公司付款主要涉及 《劳动法》和 《劳动合同法》等相关法律。
该法规定，用人单位有责任按照劳动合同上所约定的内容，并且依据国家的相关规定，准时且足额地给劳动者支付劳动报酬。
该法进一步明确了用人单位在支付劳动报酬方面的义务，要求用人单位按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的劳动报酬。如果公司没有经过法定的程序，也没有合理的依据就胡乱扣款，这就侵害了劳动者依法获取劳动报酬的权利。
因此，公司付款行为主要受《劳动法》和《劳动合同法》的约束，确保劳动者能够按时足额收到应得的劳动报酬。如果公司随意扣款，可能违反了上述法律，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。