中介开除员工的赔偿金额主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定。具体赔偿标准如下：
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
因此，如果中介无故或违法解除员工的劳动合同，员工可以获得的赔偿是：
经济补偿：根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资。
违法解除劳动合同的赔偿金：经济补偿标准的二倍，即每满一年支付两个月工资。
例如，如果员工在公司工作了5年，那么经济补偿为5个月工资，违法解除劳动合同的赔偿金为10个月工资。
建议：
员工在遇到被解雇的情况时，应首先确认解雇是否合法，并了解自己的权益，必要时可咨询专业律师或劳动仲裁机构。