关于经济补偿金的“双封顶”问题，可以得出以下结论：
经济补偿金的计算年限最高不超过十二年。
如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，则支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且年限最高不超过十二年。
在某些情况下，如用人单位违法解除或终止劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。此时，如果劳动者的月工资也高于上述的三倍职工月平均工资标准，那么其赔偿金的计算同样会受到“封顶”的限制，即最高按照职工月平均工资三倍的数额计算，并且支付年限最高不超过十二年。
综上所述，无论是按照经济补偿金还是赔偿金的计算，其封顶均为 十二年。这一规定适用于劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的情况。对于月工资未超过这一标准的劳动者，经济补偿金则没有年限的限制。