申请产假需要提交以下资料：
结婚证：证明婚姻状况，是享受生育保险待遇及办理产假手续的重要依据。
准生证（生育服务证）：符合生育政策的夫妻合法生育的凭证，部分地区可能仍需要提供。
出生证：证明婴儿的出生信息，有些情况下可能需要提供。
诊断证明：由产妇产检的医院或分娩医院开具，证明产妇的怀孕情况、预产期或分娩日期等信息。
住院病历或出院小结：如果产妇通过住院分娩，则需提供详细记录分娩过程、产后身体状况、治疗措施等的资料。
身份证：用于确认产妇的身份信息，办理各种产假相关手续。
社保卡：用于生育保险的报销和相关待遇的领取，需确保社保卡处于正常参保状态。
工作交接单：根据单位要求提供，以确保工作交接顺利进行。
孕期保健手册：记录孕妇整个孕期的信息，有些情况下可能需要提供。
产假请假条：需包含申请人的领导签字、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间等信息。
产假申请表：到单位人事部门领取并填写，按照要求提交。
建议：
提前向单位人事部门咨询相关产假事项，明确所需证明材料、请假时间、手续等，以确保申请流程顺利进行。
准备好所有必需的文件，并按照单位的要求进行提交和核对。
部分资料可能需要原件及复印件，建议提前准备好以便顺利办理。