公积金的扣除金额主要取决于以下几个因素：
单位和个人通常都需要按月缴存一定比例的公积金，这个比例一般在5%至12%之间，具体比例由单位决定，且个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
公积金的缴存基数是计算公积金缴费金额的工资数，这个基数不能低于当地的最低工资标准，同时也有上限限制。计算公式为：公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例。
实发工资是在扣除公积金和其他扣款项（如社保、个人所得税等）后的金额。计算公式为：实发工资 = 税前工资 - 个人公积金缴纳额 - 其他扣款项。
示例计算
假设某员工的月工资为8000元，公积金缴存比例为12%，那么：
单位公积金缴纳额
= 8000元 × 12% = 960元。总公积金缴纳额= 个人缴纳额 + 单位缴纳额 = 960元 + 960元 = 1920元。
实发工资= 税前工资 - 个人公积金缴纳额 - 其他扣款项 = 10000元 - 960元 - 500元 = 8540元。
建议
了解当地政策： 不同地区的公积金政策和缴纳比例可能有所不同，建议咨询当地社保局或公积金管理中心以获取最准确的信息。 确认缴存基数
关注税收政策：如果公积金超过一定额度，可能需要计入当期工资薪金收入并按规定税率缴纳个人所得税，这一点也需要特别注意。
通过以上步骤和示例计算，可以较为准确地计算出个人和单位每月需要缴纳的公积金金额，以及扣除公积金后的实发工资。