高温施工的计价通常遵循以下规定：
高温作业工人：每月不低于160元。
非高温作业工人：每月不低于130元。
一般工作人员：每月不低于110元。
各地可能会有不同的标准，具体数额以当地规定为准。
日最高气温达到35℃以上时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续工作时间，并不得安排加班加点。
日最高气温达到37℃以上40℃以下时，用人单位当日安排劳动者工作时间不得超过5小时，并暂停12时-16时高温时段工作。
高温津贴由施工企业按劳动（劳务）合同中约定的工资支付周期或期限足额支付。
若合同中没有约定，则应每月支付一次，并于次月与劳动者工资一并支付。
用人单位必须做好防暑降温劳动保护工作，按规定给建筑工人发放高温补贴和做好高温预防中暑的措施。
《防暑降温措施管理办法》第九条：劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。
《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位在高温天气下安排劳动者露天工作，应发放高温津贴。
请注意，上述信息以发布时间为准，可能存在时效性，具体计价标准以最新发布的地方法规或政策为准。如果您需要了解最新的高温施工计价信息，请咨询当地的人力资源和社会保障部门