关于婚假的有效期，我国法律并没有做出明确的规定。一般来说，婚假的有效期主要取决于各个用人单位的规章制度。不同的单位可能会有不同的规定，常见的做法是在领证后的 三个月内休完，最长不超过一年。如果超过这个期限仍未休假，则可能被视为自动放弃该福利权益。
具体到北京市，婚假按工作日计算，包括国家规定的3天和北京市人口与计划生育条例增加的7天，总共为10天。如果10天全都按工作日计算且员工全都能休满，加上周末，假期最高可达半个月。
此外，有些单位可能会在职工符合休假条件的一个自然年度内安排其休假，或者要求员工在半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃该福利。
建议劳动者在休婚假前，仔细阅读自己所在单位的相关规定，以确保自己的权益得到保障。如果单位的规定与法律法规相冲突，应以法律法规为准。