工资算法通常由财务部门负责。财务部门根据员工的薪资结构、工时记录、考勤数据等信息进行工资计算，并处理相关的税务、社保和公积金等扣款事项。人事部门则提供员工的基本信息和考勤数据，以便财务部门进行核算。在一些情况下，特别是规模较小的公司，人事部门可能也会参与工资的计算。
