公司的部门设置可能会根据公司的规模、业务需求和类型有所不同，但通常包括以下一些部门：
负责公司的行政和后勤管理，包括制度制定、接待、会议安排等。
负责公司的费用收支、预决算、工商税务等财务管理任务。
负责产品质量的检验、测试、认证工程师、审核员以及供应商和采购设备与材料的质量管理。
负责市场营销、经营、客户服务等业务。
营运部
可能涉及公司的日常运营和管理工作。
负责公司的技术管理、技术革新、设备维护检修以及质量监察监督。
负责公司的人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等管理工作。
负责处理客户相关的服务和咨询。
可能涉及公司的市场策划、品牌推广等业务。
负责全公司的协调工作，可能包括行政、人力资源、财务等多个方面的支持。
负责公司的安全生产管理和监督工作。
涉及公司党建和群团工作。
工会办公室
负责公司工会的相关事务。
负责公司的安全保卫工作。
负责公司的后勤保障工作。
这些部门共同协作，确保公司的高效运营和发展。具体部门的设置和职责可能会根据公司的实际情况进行调整。