月基础工资通常包括以下几部分：
根据员工的工作时间按照事先确定的计时工资标准支付的工资。
员工根据完成的工作量按照预先设定的计件单价所获得的工资。
根据员工的工作表现或工作成果所给予的额外奖励。
为了补偿员工在特定条件下的工作，如高温津贴、夜班津贴等。
对员工提供的各种形式的额外补贴，如交通补助、餐补等。
在特殊情况下，如加班、出差等，员工可能会获得特殊工资。
此外，有些情况下，基础工资还可能包括岗位工资、训练补贴、国际级运动健将补贴等。
综上所述，月基础工资是一个综合性的概念，包括了多种不同的薪酬组成部分，旨在保障员工的基本生活需求，并激励员工提高工作效率和质量。具体构成可能会因行业、公司政策、员工职位等因素有所不同。