这是最常见的分配方式，即根据各合伙人投入的资金比例来分配利润。
除了资金出资外，还可以考虑各合伙人在经营管理、市场推广、技术支持等方面的贡献，根据这些贡献的比例来分配利润。
如果合伙协议中没有明确出资比例，且各合伙人的贡献也难以量化，那么可以考虑平均分配利润。
当合伙协议未约定或约定不明确时，合伙人可以通过协商的方式决定利润分配方案。如果协商不成，可以按照实缴出资比例分配。
为了激励合伙人，可以设置股权激励计划，根据业绩或贡献给予额外的股权奖励。
合伙协议中还可以根据具体情况约定其他利润分配方式，例如固定比例、阶梯式分配等。
在实际操作中，建议合伙人之间充分沟通，明确各自的权益和期望，并在合伙协议中详细列明利润分配的相关条款，以确保合作的顺利进行和长期稳定。此外，建议在合伙协议中明确约定违约责任和处理机制，以便在出现纠纷时能够依法解决。