协会可以支出的费用主要包括以下几类：
协会可合理、自主确定会费标准和档次，并需要经过会员（代表）大会以无记名投票方式表决通过。
申请成立协会时，需要有一定的开办资金，以支持协会的初期运营。这笔资金应由举办者自行申报，并由业务主管单位审查确认。
在申请成立协会时，还需支付一定的登记费用，包括登记费和公告费。具体收费标准可能因地区而异，需参照当地相关规定。
协会为了举办各类会议、研讨会、培训以及公益活动，需要预留充足的经费。这些活动不仅能够增进会员间的交流与合作，还能提升协会的社会影响力。活动经费的使用应做到公开透明，确保每一分钱都用在刀刃上。
协会的正常运转离不开一支专业且高效的团队。从会长、秘书长到各部门的专职工作人员，他们的辛勤付出是协会持续发展的关键。因此，人员薪酬成为协会运营中不可忽视的一部分。协会应建立合理的薪酬体系，既能够吸引并留住人才，又要确保财务状况的健康稳定。
为了提供一个良好的工作环境，协会通常需要租赁或购置办公场地，并配备必要的办公设备。随着协会规模的扩大和活动频率的增加，对办公空间及设施的需求也会相应提升。合理规划和使用这些资源，是保障协会高效运作的基础。
包括场地租赁费、餐饮费、礼品费用、活动宣传费用等。建议协会制定详细的活动预算，并在必要时进行调整。
可能需要购买知识产权，例如版权、商标、专利等。这些费用包括购买费用、版权维护费用、知识产权许可费用等。建议协会制定详细的知识产权预算，并在必要时进行调整。
包括水电费、维护费用、IT费用等。这些费用包括办公室租金、电脑、软件、网络等。
包括协会工作人员的工资、奖金、住房公积金、住房补贴、社会保障费、离退休人员工资与补助，以及办公费、水电费、邮电费、物业管理费、差旅费、折旧费、修理费、租赁费、无形资产摊销费、资产盘亏损失、资产减值损失、因预计负债所产生的损失、聘请中介机构费和应偿还的受赠资产等。
包括党费、专项经费、管理费、教育费和工作经费。具体支出范围包括职工教育、文体活动、宣传活动、其他活动以及维护职工权益的支出。
总结来说，协会可以支出的费用涵盖了会费、开办资金、登记费用、活动经费、人员薪酬、办公场地与设施、活动费用、知识产权费用、其他费用、管理费用以及工会经费支出等多个方面。各项费用的使用应遵循合理、透明、节约的原则，并确保符合相关法律法规的规定。