工资避税需要遵守相关法律法规，以下是一些合法的避税方法：
将工资发放安排在允许税前扣除额以下，以减少应纳税所得额。
提供非货币支付形式的福利，如员工餐、宿舍、班车等，以降低名义收入。
合理缴纳住房公积金，并考虑补充公积金。
通过推迟或提前发放工资，将月收入拉平，避免收入波动过大导致的税负增加。
合理选择投资渠道，如基金定投、国债、教育储蓄、保险产品等，利用税收差异性避税。
捐赠给教育和其他社会公益事业，以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区的款项，在限额内可以从应纳税所得额中扣除。
投资于免税或低税收益的理财产品，如投资基金、购买国债、教育储蓄等。
将年终奖分摊到几个月发放，作为月工资所得计算纳税，以降低税负。
如差旅费补贴、职工离职补偿金在一定额度内免税、通讯费在一定标准内不计入工资收入等。
请注意，避税必须在合法范围内进行，不得违反税收法律法规。以上方法仅供参考，具体情况请咨询专业税务人员或财务顾问