日常加班，也称为工作日延时加班，指的是在正常工作日（周一至周五）的工作时间之外，员工为了完成工作任务而额外付出的工作时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位在这种情况下需要支付劳动者1.5倍的加班费。
具体来说，日常加班通常发生在以下情况：
原本应该在下午6点下班，但由于工作进度的原因，需要继续工作到8点，这两个小时的工作时间就是平时加班。
例如，由于项目紧急或日常工作中出现意外情况，需要员工在正常工作时间之外进行及时处理。
需要注意的是，加班应当是自愿的，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。同时，加班工作应当由劳资双方协商决定，强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。
此外，加班费的计算方式也有所不同：
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
通过以上信息，可以明确日常加班的定义、法律依据以及加班费的计算方式，有助于劳动者了解自身权益，并确保用人单位遵守相关法律法规。