暑假工在法律上规定的年龄是 十六岁以上。法律禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。因此，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，可以招用，但法律规定不得安排其从事矿山、有毒有害、及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
