劳动仲裁申请强制执行的期限主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，具体如下：
若仲裁裁决为终局裁决，裁决一经作出即生效，履行期届满后即可申请执行。
若仲裁裁决非终局裁决，则自劳动者和用人单位最后一方收到仲裁裁决书之日起，加15天计算生效时间，履行期届满可申请执行。
对于仲裁调解书，可以将调解作出时间作为生效日，履行期届满即可申请执行。
若为公告送达的裁决书，则需要加计30日公告送达时间。
劳动者在收到仲裁裁决书后，需要在裁决生效后两年内要向法院提出强制执行申请。
劳动仲裁申请强制执行需要三天才会决定是否立案，一般法院受理执行申请的，则是要在六个月内执行结束。如果超过六个月没有执行结束的，则当事人可以向上一级法院申请执行。
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
综上所述，劳动仲裁申请强制执行的期限一般为裁决生效后两年内向法院提出申请，法院在接到申请后六个月内必须执行完毕。如果法院未能在六个月内完成执行任务，申请人可以向上一级法院申请继续执行。
建议：
劳动者在收到仲裁裁决书后，应尽快了解并遵守相关法律规定，确保在规定的期限内申请强制执行，以维护自身合法权益。