劳动者被开除后，保险处理方式如下：
用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
如果劳动者及时找到新单位，则新单位可以为其续接社保，继续缴费。
如果暂时没有新单位，劳动者可以以个人名义去缴纳养老保险或医疗保险，或者也可以选择暂停缴纳。
劳动者需持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
资料提交后，通常45天左右完成转移。
如果劳动者到新用人单位就业属于跨地区就业，且没有当地社保账户，新用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后办理社保转移。但只有基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系能转移。
劳动者作为灵活就业人员，可以以个人身份办理社会保险登记，自己缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
劳动者如果不想参加职工社会保险，可以转入城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险，或者转入新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗。
被辞退赔偿金中包括社保和住房公积金基数，也包括奖金、加班费这些。
综上所述，被开除后，劳动者应根据自身情况选择合适的社保处理方式，确保社保关系的顺利转移和续接。