月薪5000元的年终奖数额 取决于多种因素，包括公司的盈利状况、员工绩效表现、所在岗位的重要性以及公司的奖金政策等。因此，无法给出一个具体的数额。
一般来说，月薪5000元的员工可能获得的年终奖从几百元到几千元不等，也有可能会更高。有些公司可能会将一个月的工资作为年终奖发放给员工，但这并不是硬性规定。
在计算年终奖时，还需要考虑个人所得税的扣除。根据相关税法规定，年终奖的扣税方法为：年终奖乘以税率减去速算扣除数，税率是按年终奖除以12作为“应交税所得额”对应的税率。
举个例子，如果小明每月工资为5000元，年终奖金为1万元，那么他的年终奖应纳税所得额就是1万元减去全年工资薪金个人所得税的起征点（5000元）除以12的结果，即（10000 - 5000） ÷ 12 = 4166.67元。根据个人所得税税率表，对应的税率为10%，速算扣除数为210元。因此，小明需要缴纳的税额为4166.67元 × 10% - 210元 = 205.56元。
总之，月薪5000元的年终奖数额因公司而异，具体数额需根据公司的实际情况和员工绩效来定。建议员工在入职时了解公司的奖金政策，以便对年终奖有合理的预期。