离职证明应当 放在档案中。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，离职证明是劳动者与用人单位解除劳动关系的重要书面证明，应当随劳动者的个人档案一起保存。
具体而言，离职证明会放入劳动者的个人档案中，包括解除劳动合同证明书、当初的劳动合同、职工登记表等。这些文件是档案中不可或缺的部分，对于劳动者今后的职业发展、职称评定、社保缴纳以及求职等方面都具有重要作用。
为了确保离职证明的妥善保管和顺利使用，建议采取以下措施：
获得离职证明后，及时复印并妥善保存，以防原件丢失或损坏。
将离职证明扫描或拍照后，存入手机或电脑，形成电子备份，方便随时查阅和使用。
将离职证明放置于固定位置，方便随时取用，避免遗忘或丢失。
总之，离职证明是劳动者重要的文件，应当妥善保管并随个人档案一起转移。