关于迟到多久算事假的问题，不同的公司可能有不同的规定。以下是几种常见的处理方式：
按事假半天处理。
以事假论处。
按一天事假处理。
因此，迟到的具体处理方式需要参照公司的考勤制度。建议您查阅公司的员工手册或相关文件，以获取最准确的信息。
