公司要求提供收入证明的原因主要有以下几点：
HR通过收入证明来试探员工的薪资期望值，从而在公司范围内尽量压低涨幅。
收入证明上的金额会成为HR卡住的基准，最多只会增加10%-20%。
防止员工在谈判薪资时“抬价”。
确认员工提供的薪资要求和历史薪资是否符合实际情况，避免诚信问题。
收入证明对于员工申请贷款、租房、办理签证等手续是必需的。
公司需要收入证明来满足政府部门的需求，如税务部门的税收核实。
根据《劳动法》等相关法律，员工有权利要求单位开具收入证明。
收入证明也是企业信用评级和合作机会的重要参考。
收入证明可以作为求职者过去工作经历的重要证明，反映其过去的工作岗位及工作能力。
基础数据的完善有助于企业做全面的人才档案。
收入证明还可以用于证明个人的工资收入水平，如在办理信用卡、银行贷款等情况下。
综上所述，公司要求提供收入证明主要是为了控制薪资成本、核实员工提供的薪资信息、满足外部机构的需要、符合法律规定，以及完善人才档案等方面。同时，员工也有权要求单位开具收入证明，以维护自身的合法权益。