公司期权是一种激励工具，主要用于：
期权给予员工未来以特定价格购买公司股票的权利，对于那些有潜力的员工来说，这是一种吸引人的福利，因为它让他们有机会分享公司未来的成长和盈利。
相比于直接支付现金薪酬，期权在短期内不会对公司的现金流造成压力，有助于公司在资金紧张时仍能激励员工。
员工的个人利益与公司的长期发展紧密相连，持有期权的员工更有动力去追求公司的长期发展目标，提高工作效率和质量，勇于创新和承担风险。
当员工共同为实现公司的长期目标而努力时，内部的协作和沟通会更加顺畅，有利于营造积极向上的企业文化。
期权交易的非线性特性使得企业能够更灵活、高效地管理风险、对冲尾部风险，以及在价格未达到目标时仍能达成交易。
期权的盈亏不对称性可以发挥巨大的作用，帮助企业用很低的成本来对冲巨大的尾部风险，在不发生风险时还不会影响在手头寸的盈利能力。
对于投资者而言，期权提供了一种杠杆作用，可以在公司股票价格上涨时获得收益，同时还可以通过期权进行风险对冲。
公司期权在企业管理中扮演着至关重要的角色，它有助于提高企业的绩效、激励员工和管理者，以及改善投资者的回报