工伤赔偿的具体金额取决于多个因素，包括工伤等级、本人工资以及所在地的具体政策。以下是一些主要的赔偿项目及其计算方式：
一级伤残：本人工资的27个月。
二级伤残：本人工资的25个月。
三级伤残：本人工资的23个月。
四级伤残：本人工资的21个月。
九级伤残：本人工资的9个月。
十级伤残：本人工资的7个月。
一级伤残：本人工资的90%。
二级伤残：本人工资的85%。
三级伤残：本人工资的80%。
四级伤残：本人工资的75%。
九级伤残：一次性工伤医疗补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
十级伤残：一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金也为1个月的本人工资。
这些费用根据实际发生额进行报销或支付，具体标准参照工伤保险诊疗项目目录、药品目录和服务标准。
职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
如果需要专人护理，护理费根据护理人员的实际工资或当地护工的平均工资计算。
根据受害者的伤残程度和精神痛苦程度，适当给予精神损害抚慰金。
示例计算
假设某员工在大连市工作，月平均工资为7000元，受伤前12个月的平均工资为7000元，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元。我们来计算该员工的工伤9级赔偿金额：
7000元/月 × 9个月 = 63000元。
5000元/月 × 6个月 = 30000元。
5000元/月 × 10个月 = 50000元。
根据实际发生额计算，假设为50000元。
7000元/月 × 3个月 = 21000元。
假设为5000元。
假设为5000元。
总赔偿金额：
63000元（一次性伤残补助金） + 30000元（一次性工伤医疗补助金） + 50000元（一次性伤残就业补助金） + 50000元（其他费用） = 193000元。
请注意，这只是一个示例计算，实际赔偿金额需根据具体情况进行调整。建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取更准确的赔偿金额计算。