工作人员的情况因岗位和地区而异，以下是一些具体的描述：
待遇还可以，属于中等偏上水平。
工资由基本工资、绩效工资和绩效奖组成，刚参加工作的每月待遇合计约六千元。
单位会缴纳五险一金。
工作稳定，工作时间较为规律，中午有休息时间。
工资水平一般，可以养家糊口，但生活质量不会太高。
相比公务员，工作压力较小，不需要承担过多的主体责任和目标考核。
工作相对稳定，类似于铁饭碗，除非有违法违纪情况，一般可以干到退休。
工资待遇一般，但有一定的社会保障，如社保。
晋升通道相对较窄，进入体制内的机会较少。
工作强度较大，需要长时间工作，且存在一定的压力。
工资水平根据岗位和地区不同有所差异，有较大的不稳定性。
部分岗位可能存在一些管理上的问题，如工作分配不均等。
工作时间不固定，可能涉及夜班。
工资待遇一般，有节假日福利和年终奖。
工作环境可能较为轻松，但需要遵守严格的服务规范。
工作氛围较好，同事之间年龄相仿，有共同话题。
工资水平随着工作经验的增长而有所提高。
工作时间较为规律，但需要应对夜班和节假日值班。
建议
选择岗位：根据个人职业规划和生活需求选择合适的岗位，稳定性和工资水平是重要的考虑因素。
提升能力：无论从事何种工作，都需要不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的工作环境。
关注福利：了解并关注工作单位的各项福利政策，如五险一金、年终奖等，这些直接关系到工作生活的质量。
这些信息可以帮助你更好地了解不同类型工作人员的工作情况和待遇，从而做出更合适的选择。