婚假的享用主要依据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国婚姻法》等相关法律法规。以下是一些具体规定和注意事项：
按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
再婚者同样依法享有休婚假10天的法定权利。
婚假一般于结婚当年安排，确因工作需要未休假的，由单位结合实际统筹安排。
婚假包括公休假和法定假，且不能分开休，需连续使用，包括双休日及法定节假日。
结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
婚假期间工资待遇：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
建议
提前申请：建议提前向组织部门或人力资源部门提交书面婚假申请，并明确请假的具体时间范围，以便单位审批。
合理安排：由于婚假包括公休假和法定假，可以合理安排休假时间，确保婚假期间的工作得到妥善安排。
了解地方政策：不同地区可能有不同的婚假政策，建议查阅所在地区的《人口与计划生育条例》以获取最准确的信息。
以上信息仅供参考，具体规定可能因地区和单位而异，建议咨询所在单位的人事部门或当地劳动和社会保障部门以获取最准确的信息。