分配的重要性体现在多个方面，以下是一些主要原因：
生产资料公有制是实行按劳分配的前提。在社会主义初级阶段，公有制是所有制结构的主体，决定了个人消费品的分配必须实行按劳分配。
生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。当前我国生产力尚未高度发达，劳动产品尚未极大丰富，因此还不能实行按需分配。分配方式必须与生产力的发展状况相适应。
社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。在当前生产力状况下，劳动者的劳动能力存在明显差别，劳动仍是谋生的手段，因此分配必须体现劳动的差距。
多种分配方式的存在也是由我国以公有制为主体、多种所有制经济并存的所有制结构决定的。这种所有制结构决定了分配方式的多样性。
分配是指将财政、货币、经济资源和社会服务资源均衡地分发给社会成员，以确保每个成员都有机会享受经济福利。合理的分配能够促进社会的公平与和谐。
股权分配可以建立企业的利益共同体，平衡企业所有者与员工之间的利益。所有者关注企业的长远发展和投资收益，而员工更关心在职期间的工作业绩和个人收益。合理的股权分配有助于激励员工，促进企业的发展。
初次分配注重效率，发挥市场的作用，鼓励通过诚实劳动和合法经营先富起来。再分配注重公平，加强政府对收入分配的调节职能，调节差距过大的收入，规范分配秩序。
综上所述，分配不仅关乎经济效率，还涉及社会公平与和谐。合理的分配制度能够激发劳动者的积极性，促进生产力的发展，并实现社会的共同富裕。