根据《劳动合同法》的规定，员工需要提前 三十日以书面形式告知公司才能解除劳动合同。因此，无论是试用期内还是试用期满后离职，员工都需要提前30天以书面形式通知用人单位。
具体规定如下：
提前3天通知用人单位。
提前30天以书面形式通知用人单位。
建议员工在离职前按时履行通知义务，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和安排，从而减少因离职带来的不便和损失。
