在公司治理结构中，"经理"一词通常指的是公司管理层中负责日常运营和管理的执行人员。根据不同的公司规模和业务需求，经理的职位和职责可能有所不同。以下是一些常见的经理职位：
公司的最高业务执行负责人，对公司的整体运营和管理负有最终责任。
协助总经理工作，在某些情况下可能主管公司的一个或多个部门。
如市场部经理、招商部经理、后勤经理、生产部经理、销售经理、客户经理、采购经理、人事行政经理、IE（工业工程）经理、PE（私募股权）经理、项目经理、维修部经理、研发经理等，各自负责特定部门的运营和管理。
负责公司的财务规划、报告和分析，预算编制，成本控制等。
负责人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估等。
处理公司的行政事务，如文档管理、会议安排等。
负责公司的日常运作，确保业务流程顺畅高效。
管理公司的信息技术和系统，确保数据安全和信息流通。
确保产品和服务符合质量标准。
处理公司与外界的关系，包括媒体沟通、品牌管理等。
经理的聘任和解聘通常由公司董事会决定，他们对董事会负责。高级管理人员，包括经理层，是公司治理结构中的关键组成部分，他们掌握公司的核心信息和资源，并负责公司的战略决策和日常运营