银行高管的轮岗期限原则上不得超过 7年。对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工，严格实行轮岗，轮岗期限不得超过7年。此外，轮岗率要求100%，即所有关键岗位员工都必须定期轮换岗位。
对于存量任职回避问题，原则上需要在2022年底前清理完毕。这意味着，如果高管在某一岗位任职时间超过7年，他们需要根据监管要求进行轮岗，以确保符合法律法规和内部规定。
建议银行机构严格遵守轮岗规定，定期对关键岗位员工进行轮换，以避免潜在的利益冲突和风险。同时，高管也应在任职期间积极履行其职责，确保业务的稳健运营和合规性。