工作年资通常指的是一个人累计的工作时间长度，以年为单位。它反映了一个人在某个组织中工作的年数，有时也称为工龄。工作年资对于计算社会保险待遇、经济补偿等具有法律意义，通常分为连续工龄和缴费工龄。
工作年资对员工和企业都有重要意义：
对于员工来说，较长的工作年资可能意味着更高的工资、更好的福利和更多的职业机会。
对于企业来说，工作年资可以作为衡量员工经验、能力和贡献的一个指标，有助于制定合理的薪资政策和激励措施。
工作年资的计算可能包括各种形式的收入，如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等。