在找工作时，应该问清楚以下问题：
工资底薪是多少？
平常和周六日的加班费怎么算？
薪资发放日，大概的月综合工资是多少？
有没有奖金、福利、补贴或者津贴？
公司是否提供五险一金？
是否包住或提供其他形式的住宿安排？
上班时间和下班时间是怎样的？
是否需要加班？加班的时数限度是多少？
公司在各地是否有分公司？是否会被外派到其他城市工作？
具体的工作职责是什么？
这个职位的主要工作内容和日常任务有哪些？
是否有机会参与培训或承担更多责任？
试用期限是多久？
公司是否为新员工提供培训和发展机会？
培训的内容和形式是什么？
是否签订劳动合同？
晋升路径是怎样的？
公司对员工有哪些职业发展和晋升的期望？
公司有哪些假期？比如年假、病假、婚假等？
假期如何安排和计算？
公司的文化是怎样的？
公司的工作氛围如何？
是否有机会参与团队建设活动？
公司的规章制度和请假制度是怎样的？
是否需要穿制服或遵守特定的工作规范？
公司是否提供远程工作或灵活的工作时间？
通过提前问清楚这些问题，可以帮助你更好地了解公司和职位，从而做出更明智的就业选择。