合同制公务员是指那些通过签订劳动合同进入国家机关工作的人员。他们与传统公务员不同，后者是通过公务员考试直接获得国家编制。合同制公务员与机关建立劳动关系，在履行职责、享受福利、晋升等方面与正式公务员有所区别，但他们同样需要遵守国家法律法规和机关规章制度。
合同制公务员的特点包括：
通过合同形式聘用，而非国家编制。
合同到期后，双方可以协商续签，否则合同自然终止。
在政府机关和事业单位从事行政管理、技术服务等工作。
享受相应的工资福利待遇，并可能包括五险一金。
合同制公务员的聘用和管理更加灵活，可以根据工作需要和部门需求进行招聘和解雇。
报名门槛可能较高，且与正式公务员相比，可能没有行政编制。
合同制公务员制度的引入有助于政府机构根据实际需求灵活调整人员配置，提高工作效率