股东工资的申报遵循以下步骤：
如果股东与企业签订了劳动合同或聘任协议，并且股东在企业任职，则其工资薪金支出是允许扣除的。
工资薪金所得需按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。
个税应纳税额计算公式为：`（工资薪金所得 - 免征额 - “五险一金” - 扣除数） × 适用税率 - 速算扣除数`。
在会计处理时，公司付给股东的工资应先计提，计入管理费用、销售费用等科目。
账务分录示例：
```
借：管理费用—工资
贷：应付职工薪酬—工资
```
实际发放工资时，会计分录为：
```
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
应交税费—应交个人所得税
```
股东在两个公司取得工资薪金时，应自行选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理纳税申报。
将两处取得的工资合并后，按个税法规定的税率计算出应纳税额，并填写相应表格送交选定单位，由单位在发放工资时代扣代缴。
如果使用个税全员管理系统，需要准备分红方案及个人股东信息资料。
维护个人股东信息，录入分红金额，产生扣缴申报表，并上报税务系统。
股东分红个税的申报流程包括领取申报表、填写申报表、提交申报表及身份证件复印件至办税大厅，并缴纳个人所得税。
年度汇算时，应合并申报。
请根据最新的税法规定和税务机关的具体要求，进行股东工资的申报。