员工复职的时间主要根据公司的规定而定，并没有具体的法律时间规定。以下是一些可能影响复职时间的因素：
停职后恢复工作的时间主要取决于公司的内部规定。有些公司可能设定了明确的时间框架，比如从初步核实工作实际开始之日算起，至纪检室提出处理意见呈报分管领导审批时为止。
员工复职的时间还可能受到个人情况的影响，例如离职前的工作表现、是否存在需要处理的问题等。如果资料齐全且审核通过，复岗手续通常需要2-3天时间，但如果存在个别问题需要处理或公司需要进一步审核，则可能需要更长时间。
如果员工离职已经超过一年，复职流程可能会参照新员工入职流程。此外，离职人员通常仅有一次复职机会，不予接受两次及以上复职。
员工要求复职时，必须提交书面申请。原工作单位会对离职前的工作表现等进行鉴定审核，审核通过后，需要由接收单位主管、分管领导、公司领导逐级在申请书上签署意见，并由人力资源处办理入职手续。
综上所述，员工复职的时间没有统一的标准，主要取决于公司的具体规定和员工个人的情况。建议提前联系公司人事部门了解具体流程和时间，以便做好准备。