根据劳动法规定，一个月全勤通常被认为是21.75天。这个计算基于一个月平均有30天，扣除每周的双休日（通常是2天），再考虑法定节假日和可能请的事假、病假等。因此，在大多数情况下，如果一个员工在规定的工作日里全部出勤，没有迟到、早退、旷工或请假，那么他们就可以得到全勤奖励。
请注意，这个标准可能因公司或行业的不同而有所变化，并且可能受到当地劳动法规的影响。有些公司可能会将全勤天数定为22天，以适应每周工作5天的规定。
