公司设立的基本岗位包括：
依据公司章程规定，由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。
负责召集和主持董事会会议，并代表公司对外开展业务活动。
执行董事可以兼任公司经理或其他高级管理职务，负责公司的日常运营和执行董事会决议。
全面主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议，制定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。
负责公司的财务管理工作，包括编制财务报表、预算开支和成本控制等。
负责公司的生产运营和管理工作，组织实施公司的年度经营计划和投资方案。
负责公司的市场推广和销售管理工作，制定市场策略和销售计划。
对公司的财务和董事、高级管理人员的行为进行监督，确保公司合法合规经营。
此外，根据公司的实际需要，还可以设立其他岗位和部门，如总经办、财务部、市场部、研发部、生产部、设备部、安全保卫部、人力资源部、供应部等。这些部门和岗位的设置旨在支持公司的日常运营和长期发展，确保公司能够高效、规范地运作。
建议在设立公司岗位时，充分考虑公司的战略目标、发展阶段和实际需求，以确保岗位设置合理、高效。