劳动仲裁的时长主要取决于案件的复杂程度和当地仲裁委员会的工作效率。以下是相关法律规定及仲裁时长的总结：
仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 四十五日内结束。
如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
对于复杂案件，仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 六十日内结束。
延期后，总时长不得超过65天。
如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
建议
提前准备：劳动者在申请劳动仲裁前，应充分准备相关证据和材料，以加快仲裁进程。
了解当地情况：不同地区的劳动仲裁委员会的工作效率和案件处理速度可能有所不同，建议提前了解当地的具体情况。
及时沟通：在仲裁过程中，保持与仲裁委员会的沟通，及时了解案件进展，确保按时完成仲裁程序。