事业单位员工的福利主要包括以下几个方面：
包括岗位工资和薪级工资，根据不同的级别、职称和技能等级有不同的标准。
根据岗位职责、工作业绩和实际贡献等因素分配，通常包括基础性绩效和奖励性绩效。
可能包括职务补贴、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、防暑降温补贴、取暖费、独生子女补贴、副食补贴、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴等。
事业单位员工依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
执行国家规定的工时制度和休假制度，包括带薪年假、病假、探亲假、婚丧假等。
可能包括节日福利、培训机会、健康体检等。
符合国家规定退休条件的员工应当退休，退休后享受由当地财政负责的退休金。
按照一定比例缴纳，对员工购房等提供支持。
部分事业单位员工在年底可以拿到年终奖或其他形式的奖励。
这些福利旨在保障事业单位员工的合法权益，激励员工更好地完成工作任务，并与国民经济发展和社会进步相适应。