关于公司节日礼金的数额，可以得知以下信息：
元旦节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节：每个节日标准为200元。
春节：标准为300元。
妇女节：如果恰逢工作日且女性员工不能离岗休假，则不再安排补休，但可能会有额外的礼金发放，具体数额未明确。
新入职员工在入职一个月内遇到节日时，一律按40元标准发放。
工作时间在三个月内的员工，享受节日礼金的四分之一；满三个月不满半年的，享受节日礼金的二分之一；半年以上不满一年的，享受节日礼金的70%。
在公司工作满一年的员工，全额享受节日礼金，总计500元（中秋节200元+春节300元）。
特殊情况下，如公司举行大型活动或节日庆典，可能会有额外的礼金发放。例如，某公司在中秋节的节日礼金为600元。
建议
了解公司政策：不同公司的节日礼金标准可能有所不同，建议直接咨询公司的人力资源部门以获取最准确的信息。
关注公告：公司可能会通过内部公告或邮件等方式，提前通知员工节日礼金的发放标准和形式。
沟通确认：对于新入职员工或节假日期间离职的员工，应主动与公司确认节日礼金的发放情况，以避免误解。