湖南长沙市天心区向东南社区办起了就业“微市场”——一个集求职招聘、技能培训、创业孵化、志愿服务于一体的“家门口就业综合体”。它正让越来越多居民实现“楼上生活、楼下工作”的便利。（据《长沙晚报》4月20日报道）
社区是经济社会发展的最基本单元，蕴藏着丰富的就业创业机会，是重要的就业“蓄水池”和“稳定器”。扎根社区的就业“微市场”，既是求职驿站，也是创业港湾，更是居民的“15分钟就业服务圈”。向东南社区这个覆盖周边近6000名居民的“微市场”，通过区、街道、社区三级联动，不仅把岗位信息送到人们家门口，还为辖区企业、居民提供政策咨询、求职招聘、就业创业帮扶、技能培训等一站式服务，让就业扶持政策更快惠及群众。
一些就业市场往往面临求职端找不到岗、用人端招不到人的供需错位。发挥社区网格化优势，打破信息壁垒，能更好促进就业，满足新形势下人们多元化的就业诉求。向东南社区的就业“微市场”，通过“线上+线下”双渠道摸排企业和居民需求，建立动态岗位信息库，每月举办“家门口招聘会”，让居民下楼就能对接优质岗位。这种小而精的模式，为求职者和用工方搭建起高效对接的桥梁，既缩短了企业的招聘周期，为他们节省了资金投入，也大大降低了居民的求职成本，提高了求职效率。
推动公共就业服务向社区下沉，促进群众就地就近就业，需要更多送岗到家的“微市场”。各地应结合自身实际优化服务供给，深入调研公众就业需求、挖掘本地产业资源，打造高效便捷的就业服务平台。要加大政策扶持与资金投入，整合更多优质资源，丰富岗位供给，并借助大数据、人工智能等技术，实现岗位信息与求职者精准匹配。社区既要通过宣传栏、微信群、网格员等多种途径传播相关信息，也要将社区打造为技能培训前沿阵地，更好增强居民就业竞争力。
就业是民生之本。期待更多下沉到社区的“微市场”，打通就业服务最后一公里，为实现高质量充分就业提供助力。（吴 玲）